天天中文

天天中文の講師ポリシー

受講生の皆様に会話力向上のため、最適な講師を発掘、育成教育しています。天天中文の講師採用についてのポリシーをご紹介いたします。

天天中文では国家資格「キャリアコンサルタント技能士」の資格を持つ職員が毎週、採用面接を行い、指導教育を担当し、採用の可否を決定しています。採用の可否は面接と指導教育を通じて下記の項目を80％以上のポイントでクリアできるかで決定しています。日本語の能力の高さはあまり重要視しておりません。日本語が出来ても中国語指導者に不向きの人が多くいることを経験上、分かっていますので日本語能力に絞った採用活動は行っておりません。とは言え、日本語ができるということで応募してくる方が多いことから、結果的には日本語も出来るという人が採用されるケースが多いので現在の講師陣のうち、日本語堪能者（N1以上保有者）は70％を超えている状況です。基礎レベルの方もどうぞ、安心して受講してください。日本語はNGながら、外国人向け中国語指導の専門教育を受け、対外中国語教育指導者の資格を持つ講師も多く在籍しています。

講師採用の採用ポイントは以下の通りです

講師採用の採用ポイントは

以下の通りです

レッスンを適切に展開していく能力発音修正できる能力例文を正しく作成し示す能力タイプが速いことお客様の要望の察する能力地頭の良さ礼儀正しいこと文法上、表現上の誤りを指摘し正しい文章に書き換える能力笑顔を常に絶やすことのない忍耐力中国語の読書量が多いことやる気に満ち溢れていること中国語の専門性を持っている事間違った時にすみませんと謝罪することができること